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如果您，出國一個月，不用擔心沒薪水、不用擔心沒頭路。
您願意辛苦一陣子，享受一輩子嗎？ |
我們正在尋找更多的壽險從業人員來參加我們佰福的陣容，但是我們只尋找那些擁有成功條件的人：
一、主動、自信；
二、強烈的成功慾望；
三、學習能力強；
四、想自己當老闆。
如果您願掌握，這可能是你人生的轉捩點。 |
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| 特性： |
自己就是老闆、經營者，付出多少就收穫多少。
制度透明化、公開化，完全憑實力不必靠關係。
建立累積性的收入。
免於金錢投資─零風險。
學習的過程中有許多人協助你。
暢通的人事管道。 |
| 精神： |
採雙軌式，有行銷與組織發展並重的雙重利益 。
行 銷：產能越高，晉陞越快，佣金越高，可累積的收入越高。(不因採個人行銷方式而無法晉陞)
組織發展：組織若大型化，本公司九大收入採無限代、不分職階、永續核發。
採世襲制：今天的奮鬥亦可傳承予子女，讓你的努力得以傳承。 |
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| 行政制度： |
制定工作手冊，內容包括公司內部規定，如何受理新契約，佣金如何發放等。行政規定明確，確保各級顧問之權益。
全國唯一以I-SO 9002之精神落實服務品質、行政管理之經紀公司
。 |
| 佣金制度： |
詳見佣金制度表，或連絡我們。 |
| 晉陞制度： |
採能力晉陞制。行銷能力好、組織發展快晉陞就快。
因為：
1、業績永遠不歸零。
2、整組累計。
3、只陞不降。 |
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佰福人，看不到失業率也看不到經濟不景氣；
加入佰福，你也可以跟我們一樣。 |
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